Visión y estrategia
Alinea propósito, objetivos, personas y cultura para orientar la organización hacia resultados sostenibles.
Competencias directivas con impacto real
Lidera personas, decisiones y procesos de cambio
El programa desarrolla herramientas aplicables a la dirección de equipos, la comunicación estratégica, la influencia ética, la negociación y la transformación organizacional.
Influencia y comunicación
Comunica con claridad, escucha, persuade de forma ética y genera confianza en distintos interlocutores.
Equipos y cambio
Motiva, delega, gestiona resistencias, resuelve conflictos y acompaña procesos de transformación.
Programa académico
100 horas para fortalecer tu liderazgo e influencia
Siete módulos que combinan reflexión, herramientas directivas, casos prácticos y un proyecto final aplicado.
1
Fundamentos del liderazgo estratégico
Propósito, visión, estrategia, cultura y retos del liderazgo en entornos cambiantes.
2
Autoliderazgo, inteligencia emocional y ética directiva
Autoconocimiento, estilos, gestión emocional, valores e influencia responsable.
3
Comunicación estratégica, influencia y persuasión
Comunicación directiva, escucha activa, storytelling y técnicas de influencia ética.
4
Cultura organizativa y gestión del cambio
Clima, resistencias, transformación, innovación y mejora continua.
5
Dirección de equipos, talento y motivación
Delegación, feedback, motivación y desarrollo de equipos presenciales, híbridos y online.
6
Negociación, decisiones y resolución de conflictos
Modelos de decisión, priorización, riesgos, negociación colaborativa y acuerdos sostenibles.
7
Proyecto final aplicado de liderazgo organizacional
Diagnóstico, plan de liderazgo e influencia e indicadores de seguimiento y mejora.
Aplicación profesional
Trabaja sobre situaciones reales de liderazgo
La metodología combina contenidos online, reflexión guiada, simulaciones, foros y casos aplicados a contextos organizativos.
- Análisis de escenarios organizativos y estilos de liderazgo.
- Ejercicios de autoconocimiento y plan personal de mejora.
- Casos de comunicación, influencia y toma de decisiones.
- Diseño de acciones para gestionar resistencias al cambio.
- Resolución de conflictos y negociación colaborativa.
- Elaboración de un plan final de liderazgo e influencia.
Competencias profesionales
Qué serás capaz de hacer
- Alinear la estrategia con las necesidades de personas, equipos y proyectos.
- Comunicar objetivos y decisiones de forma clara y persuasiva.
- Influir éticamente para generar compromiso y cooperación.
- Gestionar resistencias y acompañar procesos de cambio.
- Delegar, dar feedback, motivar y desarrollar talento.
- Negociar, resolver conflictos y tomar decisiones complejas.
A quién se dirige
Para quienes lideran o aspiran a liderar
Orientado a profesionales, directivos, mandos intermedios, responsables de equipo, personal técnico con funciones de coordinación, emprendedores, consultores y responsables de proyectos.
Directivos
Mandos intermedios
Responsables de equipos
Recursos humanos
Consultores
Emprendedores
Autónomos
Universidad Europea Miguel de Cervantes
Curso de Formación Permanente acreditado con 4 créditos universitarios ECTS.
Acreditación universitaria
Una formación respaldada por la UEMC
Al superar el programa, el alumnado obtiene la acreditación correspondiente al Curso de Formación Permanente en Liderazgo Estratégico e Influencia Organizacional.
La formación permanente actualiza y especializa competencias profesionales. No constituye por sí misma una habilitación para profesiones reguladas.
Preguntas frecuentes
Información importante
¿La formación es completamente online?
Sí. Se desarrolla a través del campus virtual con materiales, actividades, casos, tutoría y evaluación online.
¿Cuántas horas y créditos tiene?
El curso tiene 100 horas y 4 créditos ECTS.
¿A quién está dirigido?
A profesionales, directivos, mandos intermedios, responsables de equipos, emprendedores y personas interesadas en mejorar su liderazgo e influencia.
¿Qué proyecto final se realiza?
Un plan aplicado de liderazgo estratégico e influencia organizacional con diagnóstico, objetivos, acciones e indicadores de seguimiento.
¿Puede bonificarse mediante FUNDAE?
Puede resultar bonificable para trabajadores de empresas con crédito formativo, sujeto a los requisitos aplicables.
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Refuerza tu capacidad para liderar e influir
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